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人才招聘
Recruitment
招聘职位 | 学历 | 工作地点 | 发布时间 |
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黑龙江省金融控股集团-万博体育maxbextx官网首页·(中国)官方网站总部岗位内部竞聘公告 | 详见公告 | 哈尔滨 | 2024-11-15 |
按照《黑龙江省金融控股集团-万博体育maxbextx官网首页·(中国)官方网站审计部空缺岗位内部竞岗工作实施方案》有关要求,现就内部竞岗具体事项公告如下:
一、竞聘岗位
集团总部审计部副总经理岗(1人),审计岗(2人)。
二、参竞人员范围
集团系统内正式在岗员工(与集团总部或权属企业签有正式劳动合同,不含试用期人员)。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.具有坚定的理想信念,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,公道正派,诚实守信,廉洁自律;
2.具有良好的职业道德和职业操守,有强烈的事业心、责任感和团队合作精神,勤奋敬业,积极进取;
3.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能,有较好的组织协调能力、沟通表达能力和依法办事能力;
4.具有应聘岗位所需的相关工作经验;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(二)限制报名条件
有下列情形之一的不能参与竞岗:
1.年度考核不称职的;
2.品行不端,处于个人失信被执行期间的;
3.受到诫勉、组织处理或者处分等,在处分期或影响期内的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
5.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
四、岗位职责及任职要求
(一)审计部副总经理岗
1.岗位职责:
(1)协助部门负责人建立、完善集团内部审计管理体系并保证有效运行,拟定与修订集团内部审计相关制度,完善内部审计工作流程;
(2)协助部门负责人制定集团内部审计计划,提出需纳入审计计划的重点项目清单,在计划获得批准后组织实施;
(3)协助部门负责人组织集团总部及各权属企业配合国家审计机关对集团开展的外部审计、监督检查等工作,组织审计发现问题整改落实工作及负责向审计机关汇报反馈等工作;
(4)负责集团内部审计业务咨询、内部审计人员业务培训,指导权属企业内审工作;负责与纪检、财务、风控等部门的日常沟通与协调工作;
(5)带领审计项目组执行具体审计任务,梳理审计发现问题,汇总审计结果,对被审计单位做出综合评价,撰写审计报告,并完成沟通汇报、征求意见等工作;
(6)负责内部审计发现问题整改落实及建立健全审计查出问题整改长效机制。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,审计学、会计学、金融学、财务管理相关专业毕业;
(2)累计8年以上企业工作经历或审计工作经历;
(3)总部高级经理任职3年以上,未满3年的,高级经理和经理工作累计5年以上;权属二级企业中层正职任职3年以上,未满3年的,中层正职和副职工作累计5年以上;权属三级企业班子正职任职3年以上,未满3年的,班子正职和副职工作累计5年以上;
(4)具备本岗位所需的组织、管理、协调、沟通能力、审计业务能力、文字综合能力;
(5)满足以下条件之一:具有注册会计师资格;会计学、审计学、金融学、财务管理相关专业985全日制本科或211全日制研究生学历;5年以上审计、会计核算、会计管理岗经验;3年以上会计师事务所主审经验;
(6)无不良从业记录和违纪及违法行为。
(二)审计岗
1.岗位职责:
(1)协助制定内部审计相关制度,参与编制内部审计计划;
(2)执行具体审计任务,发现审计问题,撰写、编制、复核审计工作底稿、问题清单,对具体的审计事项做出客观准确判断,形成问题清单、初步审计结论、报告等工作成果;
(3)负责审计资料的收集、整理及归档、调阅管理等工作;
(4)督促、检查审计发现问题整改落实,评价整改效果,汇总报告整改落实情况;
(5)协调相关部门及权属企业配合政府审计部门开展的外部审计等工作并按要求汇总报告。
2.任职要求
(1)本科及以上学历,审计学、会计学、金融学、财务管理相关专业毕业;
(2)5年以上审计机关、会计师事务所或国有企业工作经历;
(3)熟悉审计工作相关法律、法规及规章制度,具备较高的文字材料能力及团队意识,熟悉《企业会计准则》《内部审计准则》等工作准则,熟练掌握用友财务软件及办公等软件;
(4)满足以下条件之一:具有注册会计师资格;会计学、审计学专业985全日制本科或211全日制研究生学历;3年以上审计、会计核算、会计管理岗经验或会计师事务所审计经验。
五、竞岗流程
(一)公开报名
本次竞岗通过个人自荐方式报名,只能申报1个岗位,竞聘者需下载并填写《竞岗申请表》《竞岗报名一览表》(见附件)。所有报名材料电子版请于2024年11月18日24:00前打包发送至电子邮箱hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn,报名邮件主题及压缩包标准按“姓名+应聘岗位+手机号“格式注明。报名应提交材料清单如下:
1.《竞岗申请表》,word原表电子版与签字扫描件各1份(PDF格式);
2.《竞岗报名一览表》excel原表电子版;
3.本人学历、学位证书、取得的相关专业资格证书扫描件。
(二)资格审查
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。竞岗人员应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消竞岗资格。资格审查通过后公布参与后续竞岗人员名单。竞岗报名人员不足2人时,按实有报名人数进行竞聘,不再重新组织报名。
(三)能力测试
能力测试采取笔试和面试方式进行,根据笔试和面试评分确定拟聘人选。
(四)确定拟录用人员
拟聘人选征求集团纪委意见,涉及中层干部选拔任用的履行组织考察程序,提交集团党委会研究讨论,确定最终拟录用人员。
(五)公示
对拟录用人员在集团系统内进行公示。
(六)录用
公示期满,对无问题及无异议的拟聘人员履行聘任程序。
六、组织纪律
(一)竞岗工作组要严格遵守工作纪律,坚决杜绝跑风漏气、提前泄露信息、影响竞岗工作正常进行的行为;
(二)参与竞岗的人员要端正态度,服从公司决定决策,严禁在竞岗过程中弄虚作假,找关系、打招呼,干扰竞岗工作,对不遵守竞岗纪律规定的一律取消竞岗资格,情节严重的要给予相应的纪律处分直至解除劳动关系;
(三)集团公司纪委要全程参与监督,特别是要对资格审查、分数统计、确定人选等关键环节进行重点监督,确保本次竞岗公开、公平、公正;
(四)新聘用人员到岗前,必须有效履行原工作职责,认真做好原岗位工作交接,对不按要求履职尽责的将解聘或缓聘。
报名咨询电话:赵女士 0451-88116746、崔先生 0451-88116708
附件:1.竞岗申请表(二维码提取)
2.竞岗报名一览表(二维码提取)
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2024年11月15日
简历投递邮箱:hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn |